Кадровые услуги на аутсорсинге представляют собой найм предприятием внешней специализированной фирмы для выполнения ряда задач, связанных с управлением персоналом. Передача кадровых услуг на аутсорсинг актуальна для компаний, в которых отсутствует собственный отдел кадров. Это экономит время, ресурсы и снижает затраты. Воспользоваться широким спектром кадровых услуг предлагает агентство Smart Move.

1

Какие услуги по управлению персоналом можно передать на аутсорсинг

• Рекрутинг и подбор персонала. Внешний поставщик услуг может помочь компании найти и привлечь подходящих кандидатов на вакансии, провести собеседования, проверить референции и провести оценку навыков.


• Управление трудовыми отношениями. Агентство по кадрам способно оказать содействие в ведении трудовых договоров, оформлении документов, разработке политик и процедур найма и увольнения, соблюдения законодательства в сфере трудовых отношений.


• Обучение и развитие персонала. В перечне услуг кадровых агентств встречаются обучение и развитие персонала, включая проведение тренингов, семинаров, онлайн-курсов и прочих образовательных программ.


• Управление производительностью. Предприятие может отдать на аутсорсинг функции оценки и управления производительностью сотрудников, разработку системы оценки и стимулирования, а также проведения анализа эффективности работы.


• Административные задачи. Рекрутинговое агентство способно взять на себя задачи, связанные с управлением персоналом: ведение кадровой документации, подготовка и обработка трудовых договоров, составление отчетности по персоналу, учет рабочего времени и отпусков, а также обработка заявок и запросов сотрудников.


• Управление заработной платой и выплатами. Внешнее агентство по кадрам способно обеспечить расчет и выплату заработной платы, учет рабочего времени, удержаний и налоговых отчислений.


• Управление отпусками и больничными. Компания организует внешний учет отпускных, больничных листов, прогулов и других видов отсутствия сотрудников.


• Консультации по трудовому праву. Сотрудничество с кадровым агентством на аутсорсинге может включать оказание консалтинговых услуг, предоставление рекомендаций в вопросах трудового права, включая соблюдение законодательства, разрешение споров и урегулирование конфликтов.


• Управление персональными данными. Работа с кадровым агентством на аутсорсинге поможет предприятию в соблюдении требований по защите персональных данных сотрудников и обеспечении конфиденциальности информации.


• Стратегическое планирование персонала. Ведение на аутсорсинге обеспечивает разработку стратегии управления персоналом, включая планирование кадрового потенциала, развитие карьерных путей и управление сменой.

2

Кадровые услуги на аутсорсинге позволяют компаниям сосредоточиться на своей основной деятельности, снизить затраты на содержание собственного отдела кадров и получить экспертную поддержку в управлении персоналом.