Сотрудник воровал каждый день 4 месяца. Купил BMW и сел
Сразу оговорюсь, что это не инструкция к действию, все описанное - противозаконно.
Два года назад в одном из городов Подмосковья работник магазина сумел наворовать на автомобиль. На это ушло 4 месяца, во время которых он планомерно день за днем откладывал на свою мечту. Все бы хорошо, но откладывал он из сейфа магазина.
Один из заместителей директора уволился. Когда в торговой точке остается директор и второй зам, то они начинают работать "в смену". Один работает полный день, второй работает следующий день и тд.
Иногда договариваются и подстраивают графики под свои нужны. У директора был маленький ребенок, которого необходимо было забирать из садика. Обусловливались, что она будет работать каждый день до 15.00, а после этого смену закрывает ее заместитель. Пока не найдут второго зама.
Ушлый товарищ понял, что в подобных условиях у директора просто нет времени просматривать камеры и разбираться с отчетами. Успеть бы справиться с текущими делами.
За 5 минут до закрытия магазина наш герой отправлял последнего кассира переодеваться в раздевалку, а сам на ее кассе делал возвраты. Буквально, брал из мусорного ведра несколько чеков на сумму 3-4 тыс рублей и проводил фиктивные возвраты.
Получалось, что в программе на остатках магазина возникал товар, который покупатели унесли себе домой (честно оплатив), а в кассе появлялись излишки на сумму 3-4 тысячи. Парень доставал их из ящика и клал себе в задний карман. Главная касса при закрытие магазина чудесным образом сходилась рубль в рубль.
Успех стремительно закончился, как только пришел новый заместитель директора. Случилось это аж через 4 месяца. В компании существует серьезная проблем с кадрами, так что все происходит довольно медленно.
Пришлось немного поумерить свой аппетит и начать делать возвраты уже не каждый день, а только в свои смены. В любом случае, спалился он на приобретение автомобиля BMW. Директор увидела эту покупку, а парень заявил, что взял ее в кредит.
Насторожило, что справку 2НДФЛ в отделе кадров директор не запрашивала. Конечно, можно без нее, но зачем усложнять, когда компания платит белую зарплату? С таким вопросом к ней наш любитель немецких автомобилей не подходил.
Она посмотрела статистику возвратов за последнее время и ужаснулась. Дальше служба безопасности, записи с камер, заявление в полицию. Придя на следующую рабочую смену, парню так и не суждено было приступить к работе.
Два года назад в одном из городов Подмосковья работник магазина сумел наворовать на автомобиль. На это ушло 4 месяца, во время которых он планомерно день за днем откладывал на свою мечту. Все бы хорошо, но откладывал он из сейфа магазина.
Один из заместителей директора уволился. Когда в торговой точке остается директор и второй зам, то они начинают работать "в смену". Один работает полный день, второй работает следующий день и тд.
Иногда договариваются и подстраивают графики под свои нужны. У директора был маленький ребенок, которого необходимо было забирать из садика. Обусловливались, что она будет работать каждый день до 15.00, а после этого смену закрывает ее заместитель. Пока не найдут второго зама.
Ушлый товарищ понял, что в подобных условиях у директора просто нет времени просматривать камеры и разбираться с отчетами. Успеть бы справиться с текущими делами.
За 5 минут до закрытия магазина наш герой отправлял последнего кассира переодеваться в раздевалку, а сам на ее кассе делал возвраты. Буквально, брал из мусорного ведра несколько чеков на сумму 3-4 тыс рублей и проводил фиктивные возвраты.
Получалось, что в программе на остатках магазина возникал товар, который покупатели унесли себе домой (честно оплатив), а в кассе появлялись излишки на сумму 3-4 тысячи. Парень доставал их из ящика и клал себе в задний карман. Главная касса при закрытие магазина чудесным образом сходилась рубль в рубль.
Успех стремительно закончился, как только пришел новый заместитель директора. Случилось это аж через 4 месяца. В компании существует серьезная проблем с кадрами, так что все происходит довольно медленно.
Пришлось немного поумерить свой аппетит и начать делать возвраты уже не каждый день, а только в свои смены. В любом случае, спалился он на приобретение автомобиля BMW. Директор увидела эту покупку, а парень заявил, что взял ее в кредит.
Насторожило, что справку 2НДФЛ в отделе кадров директор не запрашивала. Конечно, можно без нее, но зачем усложнять, когда компания платит белую зарплату? С таким вопросом к ней наш любитель немецких автомобилей не подходил.
Она посмотрела статистику возвратов за последнее время и ужаснулась. Дальше служба безопасности, записи с камер, заявление в полицию. Придя на следующую рабочую смену, парню так и не суждено было приступить к работе.
1
